社内研修動画のナレーションをAIで作れると、収録の手間を減らせて便利です。けれど、生成された声が同僚そっくりだったら、そのまま公開してよいでしょうか。社内向けの動画でも、本人の声として受け取られる可能性があります。
「社内向け」でも本人への確認を
AI音声の利用では、誰に公開するかだけでなく、誰の声に聞こえるかも考える必要があります。
たとえば、同僚本人に知らせず、その人によく似た声で研修動画を作り、社内ポータルに掲載したとします。視聴者が本人の発言だと思い込んだり、本人が後から動画を知って不快に感じたりするかもしれません。意図がなくても、職場の信頼関係に影響することがあります。
公開前に伝えておきたいこと
声を使う前に、本人へ次の内容を伝えて確認しましょう。
- 何の動画に使うのか
- 誰が視聴するのか
- どこで、どのくらいの期間公開するのか
- AIで生成した声を使うこと
本人が内容を理解したうえで承認できるように、公開範囲や利用目的を具体的に伝えるのがポイントです。動画を見る人にもAI音声だと分かる表示を加えると、本人が実際に話したという誤解を減らしやすくなります。
社内ルールも確認する
AI音声の利用に関する扱いは、会社の規程や利用するサービス、公開方法などによって異なる場合があります。社内向けなら問題ないと決めつけず、職場のAI利用ルールや動画公開の手順も確認してください。
まとめ
AIで同僚そっくりの声を作るときは、公開前に本人へ用途と公開範囲を伝え、承認を得ましょう。AI音声だと分かる表示や、社内ルールの確認も役立ちます。まずは公開先を決める前に、声を使う本人へ相談してみてください。
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